Контакты

Отчёты о прибылях и убытках

Владельцы интеллектуальной собственности

Оформление поступления нематериальных активов

Карта сайта

Учет амортизации нематериальных активов

Продажа нематериальных активов юридическому и физическому лицу

Отражение излишков нематериальных активов

Фьючерсные и опционные сделки

Состав доходов от использования финансовых вложений

Финансовые вложения по первоначальной стоимости каждой единицы

Документы по организации и оплате труда

Виды, формы и системы оплаты труда

Применение должностных окладов при оплате труда

Критерии изменения размера заработной платы

Договоры гражданско-правового характера

Порядок расчета средств на оплату труда

Доплата к заработной плате

Несоблюдение нормальных условий работы

Сверхурочное время работы

Определение среднегодового заработка рабочего

Основные плательщики налога

Состав фактических затрат

Составление карточки учёта материалов

Синтетический учет материалов (продолжение)

Раскрытие информации о материально-производственных запасах

Характеристика чрезвычайных расходов

Классификации расходов

Незавершённое производство

Характеристика материальных расходов

Структура создания резерва по сомнительным долгам

Методы оценки готовой продукции

Учет отгрузки продукции

Учет продажи продукции

Отражение поступления товаров в ББ

Сущность денежных средств

Операции с наличными деньгами в кассе

Оформление документов строгой отчётности

Постепенные стратегические предприятия

Получение эффективной прибыли

Инновационное инвестирование в нематериальные активы

Обеспечение реализации отдельных инвестиционных проектов и инвестиционной программы

Основы бухгалтерского учета

Новости

Полезные статьи

Дополнительный материал о работе бухгалтеров и экономики в целом

Критерии изменения размера заработной платы

При оплате труда на комиссионной основе размер заработной платы устанавливается в процентах от выручки, которую получает организация в результате деятельности работника. Эта система устанавливается работникам, занятым в процессе продажи продукции (товаров, работ, услуг). Процент от выручки, который выплачивается работнику, определяет руководитель организации в соответствии с Положением об оплате труда и утверждает своим приказом. Стоимость проданной продукции (товаров, работ, услуг) определяется без учета НДС. Работнику может быть установлен фиксированный размер оплаты труда, который выплачивается в том случае, если размер заработной платы, рассчитанный в процентах от выручки, окажется ниже данной величины. Размер минимального заработка должен быть зафиксирован в трудовом договоре.

Повременная форма оплаты труда и её виды Сдельная форма оплаты труда и её виды Характеристика тарифной системы оплаты труда Основные элементы тарифной системы оплаты труда Применение должностных окладов при оплате труда Договоры гражданско-правового характера Порядок расчета средств на оплату труда Доплата к заработной плате Несоблюдение нормальных условий работы Сверхурочное время работы