На главную 

 

Контакты
Отчёты о прибылях и убытках
Владельцы интеллектуальной собственности
Оформление поступления нематериальных активов
Карта сайта
Учет амортизации нематериальных активов
Продажа нематериальных активов юридическому и физическому лицу
Отражение излишков нематериальных активов
Фьючерсные и опционные сделки
Состав доходов от использования финансовых вложений
Финансовые вложения по первоначальной стоимости каждой единицы
Документы по организации и оплате труда
Виды, формы и системы оплаты труда
Виды заработной платы
Повременная форма оплаты труда и её виды
Сдельная форма оплаты труда и её виды
Характеристика тарифной системы оплаты труда
Основные элементы тарифной системы оплаты труда
Применение должностных окладов при оплате труда
Сверхурочное время работы
Определение среднегодового заработка рабочего
Основные плательщики налога
Состав фактических затрат
Составление карточки учёта материалов
Синтетический учет материалов (продолжение)
Раскрытие информации о материально-производственных запасах
Характеристика чрезвычайных расходов
Классификации расходов
Незавершённое производство
Характеристика материальных расходов
Структура создания резерва по сомнительным долгам
Методы оценки готовой продукции
Учет отгрузки продукции
Учет продажи продукции
Отражение поступления товаров в ББ
Сущность денежных средств
Операции с наличными деньгами в кассе
Оформление документов строгой отчётности
Постепенные стратегические предприятия
Получение эффективной прибыли
Инновационное инвестирование в нематериальные активы
Обеспечение реализации отдельных инвестиционных проектов и инвестиционной программы
Основы бухгалтерского учета
Новости
Полезные статьи
Дополнительный материал о работе бухгалтеров и экономики в целом

пушка убила феодализм чернила убьют нынешний общественный строй

 

   
 

Основные элементы тарифной системы оплаты труда


Тарифно-квалификационный справочник содержит подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя. Требуемая квалификация при выполнении той или иной работы определяется разрядом. Размер оплаты труда рабочего возрастает по мере повышения разряда выполняемой им работы. Более высокий разряд соответствует работе большей сложности. Тарифная сетка - это таблица с почасовыми или дневными та-рифными ставками, начиная с первого, низшего разряда. В настоящее время в основном применяются шестиразрядные тарифные сетки, дифференцированные в зависимости от условий работы. В каждой сетке предусматриваются тарифные ставки для оплаты работ сдельщиков и повременщиков. Тарифная ставка - это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени (час, день, месяц -это зависит от конкретного типа выполняемой работы, так как не всегда за час или день можно оценить ее конечный результат) Тарифная ставка всегда выражается в денежной форме, и ее размер возрастает по мере увеличения разряда. Разряд - это показатель сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего. Соотношение между размерами тарифных ставок в зависимости от разряда выполненной работы определяется с помощью тарифного коэффициента, который указывается в тарифной сетке для каждого разряда Тарифный коэффициент первого разряда равен единице Размер тарифной месячной ставки первого разряда не может быть ниже минимального размера оплаты труда, предусмотренного законодательством. Начиная со второго разряда тарифный коэффициент возрастает и достигает своей максимальной величины для самого высокого разряда, предусмотренного тарифной сеткой. Соотношение тарифных коэффициентов первого и последнего разрядов называют диапазоном тарифной сетки.

Виды, формы и системы оплаты труда Виды заработной платы Повременная форма оплаты труда и её виды Сдельная форма оплаты труда и её виды Характеристика тарифной системы оплаты труда Применение должностных окладов при оплате труда Критерии изменения размера заработной платы Договоры гражданско-правового характера Порядок расчета средств на оплату труда Доплата к заработной плате 

 
     
 
 

 


Дождались
Ну вот мы с вами и дождались новогодних праздников! это прекрасная возможность получить десят дней отдыха от своей работы и просто побыть дома с родными и друзьями. Мы желаем вам, чтобы в эти праздники вы смогли не только хорошо отдохнуть
подробнее   >>>
 

Временно
Сегодня, придя на работу, многие специалисты разных компаний были разочарованы. Программа, которая помогала им поддерживать связь буквально со всем миром, причем практически совершенно бесплатно, не работает. Но разработчики программы скайп уверяют, что это
подробнее   >>>
 

Поддержка операторов наружной рекламы
Для поддержки операторов наружной рекламы московское правительство приняло решение обсудить вопрос о снижении базовой ставки аренды щитов. Так как финансовый кризис повлиял на рекламодателей в не лучшую сторону, то необходимо сделать все возможное, чтобы поддержать рекламодателей.
подробнее   >>>
 


все новости...