Если в вашем коллективе есть люди, которые работают вроде бы не плохо, но являются теми, кто не может побороть тягу к алкоголю, это не всегда приятно сотрудникам. Все дело в том, что зачастую, такие люди портят не только репутацию, организации, но и подводят весь коллектив в плане выполнения работы. Особенно часто такие люди могут подводить, когда на работе, что называется, горит план.
Кроме того, если человек становится очень зависим от алкоголя, то со временем может складываться такая ситуация, что он на работу может приходить «после вчерашнего» или выпившим. Что делают обычно в таких случаях? Ведут беседы, лишают премии – если это не действует, то, скорее всего, не стоит утруждать бухгалтерию считать ему зарплату, а лучше распрощаться с таким работником.
