
В нашей стране очень долгое время работали по системе трудовых книжек. Однако, стоит отметить, что в очень скором времени все может кардинально измениться.
Уже сейчас многие организации предпочитают работать по трудовому договору, нежели по трудовой книжке. Кроме того, юристы считают, что заключенный договор между работодателем и работником, дает работнику гораздо большее количество прав и больше защищает его, нежели трудовая книга.
Сейчас рассматривается вопрос о том, что уже в две тысячи двенадцатом году их отменят вообще, и все трудовые отношения будут основываться только лишь на трудовых договорах.