Как многие знают, на встрече президента России Дмитрия Медведева с промышленниками был озвучен вопрос о системе образования технических специалистов. На самом деле многие российские предприятия испытывают острую нехватку именно специалистов рабочих специальностей. Более того, специалисты, которые приходят сегодня работать, не обладают тем уровнем знаний, который требуется на рабочих местах. Требования не повышаются, понижается качество образования. Наличие диплома не гарантия качества и опыта работы, а именно этого ждут руководители предприятий.
Предложения о закрытии непрофильных отделений в технических ВУЗах или о переводе их в статус ПТУ, обсуждались уже не раз. Но решение статусности рабочих
специальностей не решит проблему кадров. Проблема в другом, и это нужно менять. Озвучивали даже предложения проводить обучения при самих заводах и промышленных предприятиях.
На самом деле, техническое образование это не единственная область, испытывающая проблемы с качеством образования. Не смотря на эту горячо обсуждаемую тему, можно обнаружить. Что в любой сфере деятельности существует нехватка квалифицированных кадров.
Многие считают, что проблема отечественного образования в том, что у нас отсутствует технология образования. Часто студенты не могут усвоить материал, потому что не понимают многих слов, вернее, их значение. Сложно учить то, что не понимаешь.
Возможно, многое зависит не только от преподавателей, но и от самих студентов. Ведь среди студентов есть большое количество молодых людей приходит в ВУЗы за дипломом, а не за знаниями. Это одна из основных проблем. Часто видна картина, когда ребенок после окончания школы не знает куда себя применить и какую профессию он хочет выбрать. Выбор часто за него делают родители. В последствие молодой человек ходит в университет, посещает лекции, но все это без особого удовольствия, так как выбранная специальность не по душе. Нет желания учиться, нет качество получаемых знаний.
